„Musím uznat, že jsem se mýlil,“ přiznal programátor, který skončil na pracáku kvůli AI
Českým ajťákům se hroutí jistota. Na jednu specializovanou IT pozici teď dorazí kolem jedenácti uchazečů, v roce 2022 jich bývalo méně než pět. Umělou inteligenci bere jako hrozbu i zbytek Čechů.
Ještě před čtyřmi lety si šikovný programátor v Česku vybíral z nabídek jako z jídelního lístku. Dneska se na jednu specializovanou IT pozici hlásí kolem jedenácti uchazečů, v roce 2022 jich bývalo méně než pět. Míst ubylo, lidí přibylo, a to hlavně těch, kteří teprve začínají.
Podle zakladatele portálu StartupJobs bylo ještě před třemi lety pro juniory vhodných 57 procent všech IT nabídek, loni to bylo 38 procent. Personální agentura Grafton Recruitment ve svém mzdovém průzkumu doplňuje, že začátečník hledá první místo běžně osm až deset týdnů. Platy v oboru přitom po raketovém růstu z let 2018 až 2022 stojí na místě.
Jak to vypadá v praxi, popsal serveru Dřevostavitel.cz programátor Lukáš, který podle svých slov ještě nedávno bral 120 000 korun měsíčně a teď chodí na úřad práce. „Věřil jsem, že na mé úrovni jsem nenahraditelný. Musím uznat, že jsem se mýlil,“ shrnul svůj názor na umělou inteligenci. Mladším prý radí, ať raději dělají rukama.
Strach z chytrých strojů ale nemají jen ajťáci. V mezinárodním průzkumu Randstad Workmonitor, do kterého se zapojilo 27 000 zaměstnanců ve 35 zemích, řeklo jen 46 procent Čechů, že jim umělá inteligence pomáhá pracovat efektivněji. Ve světě to tvrdí 62 procent. Že si s novými technologiemi poradí, věří 59 procent Čechů proti 69 procentům jinde.
„České firmy chápou AI jako strategickou nutnost, zatímco zaměstnanci ji často vnímají spíše jako hrozbu než příležitost,“ popsal ten rozpor generální ředitel Randstadu pro Česko Martin Jánský. Podle něj Čechům chybí pocit, že jim umělá inteligence přinese osobní užitek, a ne jen vyšší nároky.
Že jsou programátoři v první linii, potvrzuje i analýza americké firmy Anthropic, která sama provozuje jednoho z nejpoužívanějších chatbotů. Nejvíc podle ní umělá inteligence zasahuje počítačové programátory, pracovníky zákaznických linek a administrativní specialisty.
Těm nahoře se obor pořád vyplácí. Ředitel IT v Praze dosáhne podle Graftonu až na 250 000 korun měsíčně, junior se dvěma roky praxe začíná na čtyřiceti tisících.
