Mikrofeminismus dorazil do Česka: neuhnout chlapovi na chodníku

Neuhnout chlapovi na chodníku. V pracovním e-mailu napsat asistentku dřív než jejího šéfa. Na poradě pozdravit jako první jedinou ženu v místnosti. Takhle vypadá mikrofeminismus, tedy boj za rovnost po malých krůčcích, který se z TikToku rozlezl po světě a dorazil i do Česka.

Začalo to nenápadně. Předloni na jaře natočila americká producentka a moderátorka Ashley Chaney krátké video přímo z postele. Prozradila v něm svůj oblíbený trik. Když e-mailem domlouvá schůzku s velkým šéfem, dá do adresy jeho asistentku jako první, až za ní jde on. Video nazvala „Girl’s girl, corporate edition“, volně přeloženo holka, která drží s holkami, kancelářská verze. Podle amerického tisku ho vidělo skoro tři miliony lidí.

Pak se strhla lavina. Pod videem i v tisících odpovědí sypali lidé vlastní tipy. Kdosi z vedení základní školy se pochlubil, že když je dítě nemocné a musí domů, volá nejdřív tatínkovi. Jedna advokátka zase o zapsání schůzky do kalendáře nežádá asistentku, ale rovnou konkrétního muže z týmu. Jiné se schválně ptají „Co říkala?“, kdykoli někdo mluví o svém lékaři nebo právníkovi.

Nejtvrdší disciplína se odehrává venku. Část žen se rozhodla, že mužům, kteří jdou proti nim, už automaticky neuhnou. Ať uhne on. Další si v tramvaji sednou pohodlně na celé svoje sedadlo a chlapa, který roztahuje nohy přes dvě místa, slušně upozorní. Angličtina pro to má slovo manspreading, česky prostě rozvalování se na úkor ostatních.

Proč to dělají? Podle českých aktivistek ženy už prostě nebaví, že jim kolegové skáčou do řeči a na poradách je přehlížejí. Samy přiznávají, že přehozené jméno v e-mailu nesmaže rozdíl ve výplatách a doma za nikoho nádobí neumyje. Jde prý hlavně o to, aby se ženy navzájem podržely a dodaly si odvahu ozvat se nahlas. Staví to proti videím takzvaných tradwives, tedy žen, které na sítích oslavují život tradiční hospodyně u plotny.

Ashley Chaney sama počítá s tím, že si jejího triku skoro nikdo nevšimne. Asistentka ale pozná, že o ní někdo ví. A pro Češky to není jen gesto. Typická česká zaměstnankyně, tedy ta, která má přesně polovinu kolegyň nad sebou a polovinu pod sebou, brala loni podle Českého statistického úřadu o 6 600 korun hrubého měsíčně méně než typický muž. Za rok to dělá skoro osmdesát tisíc korun.