Peníze české bankovky
Zdroj: Pixabay

Víc peněz pro nezaměstnané? Ano, ale stát vám to potom srazí!

Od 1. ledna 2026 se podpora v nezaměstnanosti výrazně mění a není to jen pozitivní zpráva, jak se vláda snaží tvrdit. Ano, v prvních měsících si polepšíte, ale pozor na háček, který se skrývá v detailech.

Největší změnou je zvýšení podpory v prvních měsících na 80 procent předchozího čistého výdělku místo dosavadních 65 procent. To znamená, že když jste měli čistou mzdu třeba 35 tisíc korun, dostanete místo 22 tisíc rovnou 28 tisíc. Vypadá to skvěle, že? Ale počkejte.

Tady přichází první úskalí: podpora v závěrečných měsících klesá z 45 na pouhých 40 procent původního výdělku. Takže zatímco na začátku si připadáte jako král, ke koncu podpory si budete muset utáhnout opasky ještě víc než dosud.

Druhou nepříjemnou změnou je prodloužení nutné doby pojištění pro opakovaný nárok na podporu. Pokud jste předchozí podporu nevyčerpali celou a pak šli třeba na chvíli na brigádu, dřív vám stačilo odpracovat šest měsíců, abyste měli nárok na novou plnou podporu. Od ledna 2026 ale musíte odpracovat rovnou devět měsíců, jinak dostanete jen zbytek původní podpory. Ministerstvo to tiše schválilo v balíčku s flexibilní novelou zákoníku práce.

Lidé těsně nad padesátkou na tom taky nebudou nejlíp. Dřív měli nárok na delší podporu od 50 let, teď se hranice posunula na 52 let. Kdo má třeba 51 let, dostane podporu jen pět měsíců místo osmi. Přitom si práci v tomhle věku rozhodně nehledá snadno.

Pozitivní zpráva se týká těch, kdo z práce odejdou dobrovolně – konečně se ruší penalizace a všichni dostanou stejnou výši podpory bez ohledu na to, jestli dali výpověď sami, nebo ji dostali od šéfa. „Chceme motivovat lidi, aby hledali lépe placenou a kvalitnější práci,“ vysvětloval změny bývalý ministr práce Marian Jurečka.

Maximální strop podpory se zvyšuje na 80 procent průměrné mzdy, což v praxi znamená něco přes 38 tisíc korun měsíčně. Dřív to bylo jen 58 procent.

Kdo nemá žádný předchozí výdělek k doložení, třeba začínající podnikatelé, na tom budou taky lépe – v prvních měsících dostanou 40 procent průměrné mzdy místo pouhých 15 procent. To je skoro 20 tisíc korun místo necelých pěti.

Pozor ale, jestli můžete podat žádost až v lednu, vyplatí se počkat. Všechna vylepšení se totiž týkají až žádostí podaných v roce 2026, nezávisle na tom, kdy jste z práce odešli. Takže i když jste skončili v prosinci 2025, ale počkáte s žádostí na úřadu práce do ledna, dostanete víc peněz.

Změny přišly v rámci rozsáhlé flexibilní novely zákoníku práce, kterou parlament schválil letos a která mění desítky pracovněprávních předpisů najednou.

Sdílet: